Приложение №

Принято:

Утверждено:

Педагогическим советом
протокол №
от «
» ////УДР20/^г.
f

f ' T

МБДОУ
//^4ш>скийсад Щ2
^

v

,<я\\

йСолнышко» \

/В. Анохина

20/^Т

Положение о распределении педагогической нагрузки
работников
муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения
детский сад №2 «Солнышко» на новый учебный год

П.Белоярский.2014г.

16

Приложение №
1.

Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской
Законом РФ «Об образовании», Приказом Министерства образования и науки РФ от
1-11
г \о 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической
г«а:>:
:.а ставку заработной платы) педагогических работников».
. I Настоящее Положение утверждается работодателем по согласованию с профсоюзным
^рричной профсоюзной организации образовательного учреждения или, при её
— 1'1 Т1ГТППИ с иным представительным органом работников.
1.3. Настоящее Положение распространяется на работодателя и на всех работников
образовательного учре;кдення, занимающих педагогические должности в соответствии со
згт2 гны>' расписанием.
2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки
2.1. Для распределения педагогической нагрузки на новый учебный год в учреждении
создаётся комиссия.
2.2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки (далее - Комиссия) создаётся с
целью:
обеспечения объективного и справедливого распределения администрацией
образовательного учреждения учебной нагрузки педагогических работников на новый учебный
год:
- соблюдения установленного срока письменного предупреждения педагогических
работников о возможном уменьшении или увеличении учебной нагрузки в новом учебном году в
случае изменения количества групп или часов по учебному плану по преподаваемым предметам.
2.3. Распоеделение педагогической нагрузки на новый учебный год проводится Комиссией
до окончания учебного года и за два месяца до ухода работников в отпуск для определения групп
и учебной нагрузки в новом учебном году.
2.4. Руководитель образовательного учреждения создает необходимые условия для работы
Комиссии.
2.5. Компетенция комиссии по распределению педагогической нагрузки
В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и установление объёма учебной нагрузки
на новый учебный год персонально каждому педагогическому работнику образовательного

учреждения.
2.6. Формирив&ние, состав комиссии по распределению педагогической нагрузки
2.6.1. Комиссия создаётся на основании настоящего Положения из представителей
работодателя и работников
2.6.2.
Представители работодателя
в Комиссию
назначаются
руководителем
эбразоватедьного учреждения.
2.6.3. Представитель работников в Комиссию делегируется профсоюзным комитетом.
2.6.4. Решение о создании Комиссии, её персональный состав, сроки проведения
комплектования, назначение председателя и секретаря Комиссии оформляются приказом
руководителе образовательного учреждения.
2.6.5. Председателем комиссии является руководитель образовательного учреждения,
секретарём - один из членов Комиссии.

17

2.". По г плок оаботы комиссии по распределению педагогической нагрузки
2.7.1.
Комиссия организует свою работу в форме заседаний и в установленные
работодателем сроки.
2.7.2. Процедура комплектования может проводиться в несколько этапов (комплектование
педагогических работников по методическим объединениям, не прошедших комплектование в
установленные сроки по уважительным причинам и т.д.).
2.7.3. Заседание Комиссии правомочно при участии в нём более половины её членов,
председателя и секретаря Комиссии, а также представителя профсоюзного комитета.
2.7.4. Заседание Комиссии ведёт председатель.
2.7 5. Секретарь .Комиссии ведёт протокол заседания Комиссии и наряду с председателем
несёт ответственность за достоверность и точность ведения протокола заседания Комиссии.
2.7.6. Члены Комиссии обязаны принимать активное участие в рассмотрении вопросов,
входящих в компетенцию Комиссии по комплектованию педагогических работников на новый
учебный год.
2.7.7. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми
членами Комиссии.
2.7.8. Протоколы заседаний Комиссии должны быть прошиты, страницы пронумерованы и
скреплены печатью.
2.7.9. С результатами распределения педагогической нагрузки на новый учебный год
Комиссия знакомит педагогических работников под роспись.
2.7.10. На основании решения Комиссии руководителем образовательного учреждения
издаётся приказ о5 установлении объёма нагрузки педагогическим работникам на новый
учебный год и закрепление групп, в которых будет проводиться изучение преподаваемых этими
педагогичес:жми работниками предметов.
3. Условия и порядок распределения учебной нагрузки педагогических работников
h ? i новый учебный год
3.1. П ^.".варнтельное распределение учебной нагрузки
групп осуществляется на
заседаниях педагогических советов.
3.2. Распределение педагогической нагрузки педагогическим работникам и установление
им объёма учебной нагрузки на новый учебный год осуществляется с учётом решений
педагогических советов и личных заявлений педагогических работников на комплектование их
на новый учебный год.
3.3. Учебная нагрузка на новый учебный год педагогическим работникам устанавливается
по согласованию с профсоюзном комитетом.
3.4. Установление объема учебной нагрузки педагогическим работникам больше или
меньше нормы часе?, за которую выплачивается ставка заработной платы, допускается только с
их письменного согласия
3.5. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим
работникам, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы,
сохраняется, как правило, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах, за
исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам,
сокращения количества групп. Объём учебной нагрузки, как правило, не может быть менее чем
на ставку заработной платы
3.0 При распределении учебной нагрузки на новый учебный год в первую очередь
нагрузкой обеспечиваются
работники, для которых данное образовательное учреждение
является основным место?/! работы. Оставшаяся учебная нагрузка распределяется между
совместите : ш ш .
3.7. За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком или
длительном отпуске, сохраняется объем учебной нагрузки до конца отпуска.
3.8. При распределении учебной нагрузки на новый учебный год, учебная нагрузка
педагогичес.работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за

ребеяхом до достижения им возраста 3 лет либо ином отпуске устанавливается на общих
:сз:ь^-: ;ях. а затем временно передаётся приказом руководителя образовательного учреждения
х а выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работника в
.хетзетствующем отпуске.
5.9.
При выходе работника из отпуска по уходу за ребенком либо иного отпуска, ему
устанавливается учебная нагрузка в объеме, имевшемся до его ухода в указанный отпуск, либо в
■ в н объеме с его письменного согласия.
4,

Заключительные положения

В случае если при распределении педагогической нагрузки были установлены основания
хтя сокращении численности ипи штата работников, руководитель образовательного
учреждения сообщает т> письменной форме профсоюзному комитету о принятии решения о
сокращении численности или штата работников и о возможном расторжении трудовых
договоров с работниками не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих
мероприятий.